根据主题教育工作安排，12月20日下午，公司党委在生环楼10B204召开公司领导班子主题教育调研成果交流会。会议由公司党委书记姜海燕主持，公司全体领导班子成员参加会议，公司党委副书记庄兴忠和公司主题教育督导整改组专员周伟国到会指导，公司各系（科）室负责人、教工党支部书记、生物系教师列席会议。

姜海燕书记代表公司班子成员作了调研整体工作开展情况的汇报，公司领导班子成员围绕《生物科学专业人才培养质量提升规划研究》主题，通过实地走访、调研问卷、座谈交流、谈心谈话等多种形式开展了广泛调研，与一线教师、员工、兄弟高校、用人单位和院友交流等进行了深入研讨，听取意见建议，深刻剖析问题根源，聚焦公司发展过程中的重难点工作提出了下一步的思路举措。

阎秀峰经理结合公司发展成效以及调研成果对2024年的公司工作计划作了详细汇报。提出了公司在2024年的工作重心主要集中在团队建设、学位点建设申博工作、国家级平台建设、科研项目成果奖申报工作和公司一流专业课程建设等五项重点工作。

公司班子成员逐一对调研工作的推进与成果形成作了详细汇报。马增岭副经理汇报了公司申博工作推进及阶段性成果；陈华林副经理以生物科学专业人才培养质量提升规划和课程评价机制改革为重点，汇报了本次调研成果的主要内容；赵崇峰副书记结合《关于生物科学（师范）专业就业调研报告》，着重提出了生物科学（师范）专业毕业生的就业对策。

会议最后，公司党委副书记庄兴忠做点评讲话。庄书记对公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作的开展给以了高度肯定，公司班子立足于探索公司发展为出发点的调研选题精准，能扎实开展调查研究，坚持“深、实、细、准、效”，直奔问题去，察实情、出实招、求实效，真正把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。最后，庄书记提出了三点希望：

一是公司调研工作更深更细。要以问题为导向，对标同类院校同专业建设情况，以更翔实的数据支撑来谋划更强的专业建设。

二是公司发展定位更准更实。公司要在公司“创建高水平研究教学型大学”目标中当好排好兵，梳理好现有各类平台资源和取得的成绩，早日实现博士点增列目标

三是公司人才引育更全更强。要聚集优势特色团队建设，高度重视人才外引内培工作，特别是加强对青年教师干部的培养，形成“上下联动、内外互补、前后衔接”的公司教师干部队伍成长体系。