6月18日上午，黄少铭副董事长、人事处任映红处长、陈雅副处长、陈孟森副处长一行五人莅临yl永利集团官网登录进行人事调研，公司领导班子吴明江、张丽萍、李军、董新姣等都参加了座谈会。
首先，吴明江经理详细汇报了公司近年来的团队队伍建设的基本现状、岗位聘任职称评定的相关情况，并反映了公司在人事工作和人才管理中存在的问题。与会人员还就公司目前人事政策问题进行了交流，提出了意见。
黄少铭副董事长在听取汇报后，肯定了公司在前一阶段团队建设方面取得的成效。他指出，公司在下一期的岗位竞聘问题上要充分调研，理清思路，做好教师队伍整体规划；在职称评审问题上要合理安排，公平、公正、公开地规划好职称比例，做好长久打算，建立长效机制；公司在人才引进方面要结合公司定位，做好公司高级人才谋划和储备工作，吸引更多的优秀年青博士来公司工作，提升公司整体水平和竞争力。
此次调研明确了公司团队队伍建设的要求，为公司引进人才和团队队伍建设指明了方向，为公司的进一步发展奠定了人才基础。
