为支持教师的成长与发展，提高教师的科研能力和水平，公司于6月25日下午组织开展了2025年度公司科研培育支持项目答辩会，会议由郑向勇经理主持，公司教师参加会议。
会上，郑向勇经理就2025年度公司科研培育支持项目评分流程向参会的学术委员会专家与答辩教师们详细阐明。他强调，本次项目申报评分采用“校外专家评审+现场答辩综合打分”的模式，先后对项目进行筛选排序。同时，郑经理还介绍了答辩环节的时间分配规则、提问环节的流程设计，以保障答辩高效有序进行，全方位提升评审质量。
答辩过程中，14名答辩成员分别就各自申报项目的研究背景、研究思路、创新点以及预期成果等内容进行详细阐述。学术委员会专家仔细聆听，提出针对性问题与建议，为项目内容的完善提供更加清晰的方向。
此次公司科研培育支持项目的推行，不仅是对教师们科研成果的阶段性检验，也为公司部分教师提供了科研经费支持。未来，公司将继续保持对科研项目的支持力度，鼓励教师们积极申报科研项目，推动团队建设与人才培养深度融合，为公司高质量发展贡献力量。
