各公司、各部门： 现将《永利集团官网2015年校内岗位分级指导意见》（温大行政【2015】88号）和《永利集团官网2015年校内岗位聘任实施意见》（温大行政【2015】89号）印发给你们，请各单位根据自身实际，尽早制订各级岗位聘任条件，启动相关工作。 人事处 2015年6月25日 附件： 　　1.《永利集团官网2015年校内岗位分级指导意见》（温大行政[2015]88号） 　　2.《永利集团官网2015年校内岗位聘任实施意见》（温大行政[2015]89号）

五、其他规定
1.本分级指导意见为公司宏观指导意见，各公司可根据自身实际制订聘任细则。
　　2.教学科研业绩相关规定：
（1）教学科研业绩指以永利集团官网为第一署名单位（知识产权所有单位），并为第一作者（通讯作者）、主持人或第一完成人；发表或出版的论文著作、各类成果和承担的项目以批准文件或通知的落款时间为准；（到本校工作不足3年的引进人才，以原工作单位为第一署名单位取得的教学科研业绩可作为参考依据）。
（2）一部A类专著视同于权威期刊论文一篇，一部B类专著视同于一级期刊论文一篇；
（3）上一聘期的业绩为2012年6月1日至2015年5月31日期间取得的；在上一聘期内取得高一级专业技术职务的，其业绩成果一般指当年职称评聘材料截止时间的次日起至2015年5月31日期间取得的；